Radnici imaju pravo sudjelovati u odlučivanju o pitanjima u vezi s njihovim gospodarskim i socijalnim pravima i interesima na način koji propisuje Zakon o radu.
Zakon o radu propisuje da je uloga Radničkog vijeća sudjelovanje u odlučivanju na način da Radničko vijeće daje primjedbe i prijedloge prilikom donošenja odluka Uprave o pravilnicima o radu, o organizaciji rada, o otkazima i politici zapošljavanja, o uvođenju novih tehnologija, o uvjetima rada, pri tome Radničko vijeće pazi na poštivanje Zakona, pravilnika o radu, kolektivnih ugovora i drugih propisa. Radničko vijeće ima pravo tužiti nezakonite odrednice pravilnika koje je donijela Uprava.
Za pregovore o plaći, odnosno tarifnoj politici i radnom vremenu ovlašteni su isključivo reprezentativni sindikati.
Radničko vijeće bira se na slobodnim i neposrednim izborima, tajnim glasanjem radnika, na izborno razdoblje od 4 godine.